中井

私たちは主にシステム開発を手掛けています。具体的には、大手企業やシステム開発会社からの依 頼を受け、開発支援を行っています。ただの受託開発ではなく、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズさ れたサポートを提供しているんです。

中井

過去には物販や民泊、モデル事務所運営など、さまざまなビジネスに関わってきました。その経験か ら、ただのサービス利用者ではなく、プラットフォームを作る側に回りたいと強く感じたんです。それが、今の会社 を立ち上げる決意に繋がりました。

中井

私たちは、クライアントが直面する具体的な問題点を解決するためのシステムを開発しています。例え ば、業務効率化を実現するためのカスタムソフトウェア開発や、新しいビジネスモデルを支えるプラットフォーム 構築などです。

私たちの目指すのは、単にシステムを構築することではなく、クライアントのビジネス成長を技術 面から支援し、共に成長していくことです。

中井

ありますね。実は、私たちの会社が本格的に動き出したのは、かなり困難な時期でした。事業を始めたばかりの頃に、世界的なパンデミックが起こり、多くの企業が業務を停止せざるを得ない状況になったんです。 その中で私たちは、どのようにして事業を継続し、クライアントに価値を提供し続けるか、真剣に考えました。

中井

私たちは、柔軟性を持って対応しました。対面でのミーティングが難しい状況では、オンラインでのコ ミュニケーションを活用し、クライアントとの関係を維持しました。

また、新しいビジネスモデルへの適応も迅速に 行い、状況に合わせたサービス提供を心掛けてきました。この経験は、私たちにとって大きな学びとなり、今後 の事業展開にも生かされています。

中井

企業文化やチームワークは、私たちの事業にとって非常に重要な要素です。技術的なスキルもさるこ とながら、私たちはコミュニケーションや協調性を重視しています。私たちのチームには、さまざまなバックグラウ ンドを持つメンバーがいますが、それぞれが互いを尊重し、協力し合っています。このような環境が、クリエイティ ブで革新的なアイデアを生み出す土壌となっています。

中井

私たちは、透明性を非常に重視しています。どのような決定もチーム全体で共有し、意見を求めます。 また、メンバーの一人ひとりが自身の仕事に誇りを持ち、責任を感じられるような環境を作ることを心掛けています。

たとえば、新しいプロジェクトが始まる際には、チーム全員がそのビジョンや目標を共有し、それぞれがどの ように貢献できるかを話し合います。これにより、全員がプロジェクトに対するオーナーシップを感じ、より一層の モチベーションを持って取り組んでいます。

中井

私たちの目標は、単に事業を拡大することだけではありません。

より多くのクライアントのビジネスをサポートし、彼らの成功に貢献することが私たちの使命です。

また、技術の進化に常にアンテナを張り、新しい技術を取り入れて、クライアントにとって最適なソリューションを提供し続けることも重要です。

そして、最終的には、 私たち自身のプロダクトやサービスを開発し、市場に新たな価値を提供できるような企業に成長していきたいと 考えています。

インタビュアーの質問に対し、中井氏は自社の強みやビジョンを熱心に語りました。技術と人間性を融合させ、クライアントと共に成長し続ける中井氏の姿勢は、多くのビジネスリーダーにとって示唆に富むものでしょう。